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——江西16-17年度隆两优534总结暨 17-18年度新品发布会布会 “三省四地齐攻擂，笑问冠军该是谁，首选品种超稳稻，来年盛宴还有谁”，在各位领导的大力支持，各位合作伙伴的全力配合下，江西16-17年度隆两优534总结暨17-18年度新品发布会在物华天宝，人杰地灵的江西南昌顺利召开。 8月13日，天公作美，大雨赶走了连日的酷暑，江西各地的代理商精英应约而至，共聚南昌华邑国际大酒店。 会议首先由吴经理对隆平品牌的研发体系及成果作相关报告，他指出隆平品牌已育成覆盖南方稻区各种不同生态类型的广适型品种，后续将加强提质研究，培育出高产、稳产，兼顾品质与抗性、适宜机械化的品种。这些后续强势品种，深深吸引了代理商们的目光。 随后，隆平品牌江西分公司张经理总结了上季度隆两优534销售情况，并介绍了今年公司推行的各项政策，他指出许多强劲的后续品种均归隆平独有，而江西团队正处于年轻、积极、敢拼搏的状态，我们有理由相信在今后激烈的竞争中，隆平品牌江西分公司能披荆斩棘，勇往直前！ 最后，隆平品牌负责人张一明对隆两优534的市场定位及在江西所处的时期做了专业的分析，同时分享了运用新型营销模式成功的案例，他提出要坚持“信心、团结、落实”的运作思路，坚定信心，将品种做大做...
2017年8月12日，隆平种业华南区域企业文化培训及沟通交流会在南宁顺利召开。公司运营副总经理杨文星先生、人事财务总监杨震宇先生、各品牌负责人、营销支持部相关负责人、华南区域员工近四十人出席了本次会议！ 首先，由技术服务部专家廖老师讲解水稻栽培技术及水稻病虫害。廖老师分别从华南常见的水稻病虫害、各类病虫害发生的时期、原因及如何防治病虫害三个方面进行了详细的讲解。通过讲解，让员工对专业知识有了更加深入的了解，为员工在工作中处理水稻专业问题奠定了理论基础。 接下来，运营副总经理杨文星先生、人事财务总监杨震宇先生及各品牌负责人与华南团队所有员工就工作和生活中遇到的问题进行了深入的沟通交流，并对大家提出来的问题进行了详细的解答，现场掌声阵阵，互动氛围十分活跃。此次沟通交流会的顺利召开，不仅让员工更深入的了解了公司发展前景，同时也拉近了公司与员工之间距离，使公司更真实的聆听了一线员工的心声和需求，对于公司服务质量、管理水平的改善打下了坚实的基础。 最后，杨总高度肯定了此次高管见面沟通交流会。他指出，高管见面会能有效获取员工真实需求，拉近了员工与公司的距离，对于公司管理工作的改善起到很大帮助，对公司...
——记晶两优华占全国精英峰会 2017年7月18日，晶两优华占全国精英峰会在浙江嘉兴举办，公司运营副总经理杨文星先生、隆平品牌全国负责人张一明先生、各主体负责人及全国近千名的经销商和零售商参加此次会议，出席本次会议的还有绿业元董事长范国防，央广网、湖南科技报等种业大佬和媒体朋友。 绿业元董事长范国防老师现身说法，从其零售店起步到目前年收入6亿的经历，向在场的经销商、零售商传授经营致胜的六个方法：领先原创、笨招到位、专心致志、精进跟进、目的目标、智勇竞争。 隆平品牌全国负责人张一明先生介绍了晶两优华占如何从试验示范到短短几年时间一跃成为全国大单品之一的历程。晶两优华占截至目前已经通过长江中上游、中下游、华南稻区、武陵山区审定，名副其实的“四国审”品种，下业务年度，有望实现年推广面积1000万亩。 隆平种业运营副总经理杨文星先生介绍晶两优华占适应性广、抗病强、米质优、抗倒伏、生育期适中、用种价值高等特点，杨总强调，要把晶两优华占进一步推广好，敢于投入、敢于取舍、敢于行动是关键，杨总接着指出，随着中信集团入驻，隆平高科品牌优势逐渐显现，加上公司一批具有战斗力的营销队伍和一支有经验、有影响的合作伙，隆平种...
2017年7月30日，隆平种业湖南区域企业文化培训及沟通交流会在长沙顺利召开。公司运营副总经理杨文星先生、副总经理谭志军先生、总农艺师刘爱民先生、人事财务总监杨震宇先生、生产质量总监钟其全先生、各品牌、相关职能部门负责人出席了本次会议，公司各职能部门及各品牌湖南区域员工参加了本次会议。 本次会议首先由行政人事中心负责人王经理对企业文化及制度流程进行交流培训。王经理分别从核心价值观、制度文化、制度流程学习等三个方面进行了详细讲解，通过对企业文化核心价值观的深入阐述，员工对于企业文化有了更深层次的认识，对于行为准则标准有了更清晰的理解，激发了员工的工作积极性和执行力。 随后，参会领导分别与大营销线及各职能部门员工就工作和生活中遇到和关注的相关问题进行了深入沟通交流，并对大家提出来的问题进行了详细的解答，现场互动气氛非常活跃，不时传来一阵阵热烈的掌声。此次沟通交流会的顺利召开，不仅让员工更深入地了解公司文化、制度以及发展前景，拉进了公司与员工之间的距离，也让公司管理层聆听到了一线员工的心声和需求，为公司服务质量、管理水平的提升打下了坚实的基础。 会上，杨总高度肯定了高管见面会的必要性，他指出，随着公司团队的不断壮大，一年两次甚至三次大型高管见面会，各部门和品牌每季度召开一次沟通交流...
2017年7月23日-30日，隆平种业2017年新员工培训活动在长沙石燕湖金茂大酒店举行，共有来自全国各地219名新隆平人参加。本次培训分为两个阶段，第一阶段是由隆平高科总部组织的为期两天三晚的文化融合课程，第二阶段是由公司组织的制度、专业知识及技能培训课程。 为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，本次培训全程采取封闭式半军事化管理模式，公司还精心准备了各种课程，安排了各种活动。 开营仪式上，由行政人事中心王经理致辞。他对大家提出了三点希望，一要保持阳光心态，二要保持学习的习惯，三希望大家通过这次学习之后，在工作岗位上能够做到扎实肯干。他说：“相信大家一定会在隆平这个平台上成就公司的未来，同时也实现自己的人生价值。” 体验式课程之协同 体验课程之奉献 &...
仰首是春，俯首成秋，又是一年。为更好地总结经验，部署下年度工作，激发公司上下蓬勃的斗志，凝心聚力，盛夏七月，隆平种业2016—2017年度大会于7月31日—8月1日在长沙世纪金源大饭店隆重举行。全体隆平人欢聚一堂，共同回顾过去一年的骄人成绩，展望下年度的宏伟愿景。 本次活动为期一天半，紧密围绕“坚持目标导向、坚持问题导向、严管理抓落实，实现公司健康快速发展”主题为中心，开展了全员培训大会、2016—2017年度总结表彰暨2017—2018年度规划会议及营销品牌会议。 动员篇：全员培训大会 7月31日上午，人事财务总监杨震宇先生就公司管理理念进行了深入解读，分别对公司上年度坚持绩效导向、问题导向，以市场和客户满意度为中心，加强制度流程建设、加强层级管理等从严管理举措所取得的成果进行了总结回顾、并对下年度管理思路及举措提出了具体要求。他强调管理提升永远在路上，在追赶世界优秀种业公司的道路上，任重道远，我们要长期持续全面地狠抓从严管理，希望全体隆平人转变工作作风，坚持绩效导向、问题导向、推进规范化、精细化管理，把各项工作做到极致。 &...
2017年7月13日，隆平种业湖北团队企业文化培训及沟通交流会在湖北武汉顺利召开。公司运营副总经理杨文星先生、副总经理谭志军先生、人事财务总监杨震宇先生、各品牌负责人、营销支持部相关人员出席了本次会议，公司湖北团队共72人参加了本次会议。 人事财务总监杨震宇先生首先对企业文化及制度流程分别从核心价值观、制度文化、制度流程学习等三个方面进行了详细讲解，通过对企业文化核心价值观的深入阐述，员工对于企业文化有了更深层次的认识，对于行为准则标准有了更清晰的理解，激发了员工的工作积极性和执行力。会后大家纷纷表示将牢记“造福、共赢、创新、进取”的核心价值观，牢记“四个凡事”，严格要求自己，不断进步，追求卓越，用实实在在的行动认真宣贯并践行企业文化精神。 接下来，运营副总经理杨文星先生、副总经理谭志军先生、人事财务总监杨震宇先生及各品牌负责人与湖北团队所有员工就工作和生活中遇到的问题进行了深入的沟通交流，并对大家提出来的问题进行了详细的解答，现场互动气氛非常活跃，不时传来一阵阵热烈的掌声。此次沟通交流会的顺利召开，不仅让员工更深入的了解了 ...
今年6月22日至7月1日，宁乡全境连续10天遭极端强降雨袭击，全县汛情严重，多处发生水淹、滑坡、泥石流等重大自然灾害，受灾严重。湘水同源，血脉相连；灾难无情，人间有爱。为帮助灾区人民恢复生产生活，建设美好家园，7月8日，岳麓区麓丰社区组织社区各界进行赈灾募捐活动，刚刚打完一场基地抢险救灾保卫战的隆平种业作为社区企业之一，收到赈灾募捐活动消息之后，第一时间加入爱心行动，以实际行动为抗洪救灾奉献自己的一份力量。 7月8日上午一大早，隆平种业就将早已准备好的200多包，4000多斤优质隆香晶米装上大卡车，从公司园区出发与抗洪救灾爱心车队汇合后，一同前往受灾严重的宁乡县巷子口镇。 上午十点左右，麓丰社区抗洪救灾爱心车队抵达宁乡县巷子口镇，捐赠队伍对灾区人员表示慰问后，大家将带来的救灾捐赠物资送达受灾群众手中。 灾害无情人有情，隆平种业送去的一袋袋沉甸甸的大米，为当地受灾群众送去了实实在在的温暖，这是隆平对灾区群众的一份心意，更是隆平“造福、共赢、创新、进取”的企业核心价值观的真实写照。
7月4日下午，由公司行政人事中心组织的隆平种业2017-2018业务年度目标责任状签订仪式在公司办公楼三楼会议室举行。公司经营班子及各部门/品牌负责人出席签订仪式。 本次签订仪式由总经理廖翠猛代表公司分别与公司经营班子成员及各部门/品牌负责人签订2017-2018业务年度目标责任状。 2017-2018业务年度目标责任状是基于加强绩效管理，完善绩效管理体系基础之上制定的，是公司管理全面升级的成果。签订仪式上，总经理廖翠猛希望公司上下、各部门/品牌认真研究细化目标责任，扎实推进年度目标落实，坚持目标导向，结果导向，重实效，求业绩，确保圆满完成2017-2018业务年度三个亿的销售目标及各项目标任务，加快公司全面对标世界优秀种业公司的追赶步伐。 2017-2018业务年度目标责任书的签订，使隆平种业的经营管理战略目标得到了进一步分解和落实，使各业务板块的经营管理目标更加清晰，是落实2017-2018业务年度重点工作的重要举措。
6月30日，暴雨狂猛，沩水水位全线暴涨，隆平种业核心科研基地——关山育种基地告急！ 7月1日清早，因河水倒灌，关山育种基地600余亩试验田，近50000份核心科研材料被淹，一旦损毁，损失无法估量。事关公司科研发展，国家种质资源安全，为尽力抢救公司核心科研材料，总经理廖翠猛、常务副总经理龙和平火速赶往关山基地，领导抢险救灾工作，经过摸底排查讨论，迅速制定了抢险救灾计划。在廖总的领导下，关山育种基地全体研发人员打响隆平抢险救灾保卫战第一枪，紧张有序地开展抢险救灾工作。 7月1日上午9点，基地紧急租调大型挖土机在基地道路上开挖排水通道，加快排除田间积水，以减少科研材料水淹时间。为阻止河水倒灌，大家顶着暴雨，无视脚下滔滔洪水，爬上近5米高的闸口，放下河闸，将滔滔洪水堵在了基地之外。为随时监测汛情，基地研发人员自发自愿地加入巡查队伍，24小时通宵值班，监测水位。 7月2日凌晨2点，沩水水面到达峰值后正缓慢下降。消息传来，大家连夜行动，开始启动排涝工作，兵分两路，迅速行动，一组前往闸口拉闸泄洪，一组前往田间组装抽水泵排水。...
6月13日，西南晶隆全体员工前往眉山省级示范田，响应并落实公司销售复合技术型人员的实训工作，提升员工水稻专业技术知识。 到达目的地之后，技术服务部周老师从播种与育秧、移栽、返青-分蘖三个方面给大家讲解了水稻的一生之苗期与分蘖期的相关知识。通过周老师的讲授，一堂课下来大家获益匪浅。 6月14日上午8点所有区域人员前往示范田学习。在第一个实训场地，周老师为大家结合公司水稻品种晶两优534田间长势讲解了机插、移栽、抛秧、直播等栽培田块技术要求，区域人员积极向周老师请教学习。 接着大家前往下一个实训田块，学习水稻品种最新直播方式——喷粉器直播，大家学习体验了直播机器的操作方式，周老师还给大家讲述了这种直播方式的推广优势所在。 随后区域人员到田块实地观摩该直播方式的田间表现，观摩期间周老师就着田间示范田水稻长势给大家讲解如何辨别水稻进入幼穗分化期，并讲述这段时期所需要注意的病虫害防治知识。 通过此次培训学习，不仅让区域人员充分掌握水稻田间栽培管理知识，让大家在今后的营销实际工作中能更好的为客户提供技术服务，提升客户对晶两优534和晶隆品牌的信心。
6月14日，晶隆品牌湖南区域的十多位同事前往关山育种基地参加公司组织的第三批杂交水稻专业知识培训。 此时基地正值水稻移栽阶段，根据现阶段情况，张老师从浸种催芽、育秧方式、分蘖期的水稻管理、幼穗分化、灌浆成熟等方面详细介绍了品种在各阶段的特征特性，随后又带领我们来到田间观摩现阶段水稻生长情况，为我们讲解现阶段水稻管理的相关知识。 随后，张老师详细地讲解了如何处理种子质量问题的有关知识，并介绍了水稻秧苗的基本情况，以及如何分辨水稻的三叶一心等知识。 通过张老师细致生动的讲解和耐心指导，我们受益匪浅，此次培训不仅为我们今后工作的开展提供了知识储备，同时在培训过程中，通过与老师的沟通交流，也解答了许多在工作中遇到的疑惑和问题。通过相互协作，相互沟通，相互学习，还促进了团队交流，增进了团队感情。
为巩固营销一线人员专业技能，理论与实践更好的结合，江西区域各品牌区域人员在技术服务部严老师的指导下，学习杂交水稻依栽-分蘖期水肥管理，田间杂草识别与处理，病虫害识别与防治相关知识。 【田间培训】 时间：2017-6-12（上午） 小雨 培训田块：新建县象山镇晶两优华占田块。 严老师基于田间现状，深入浅出地讲解了杂交水稻田间的分蘖情况和水肥管理，以及当前主要病虫害的防治措施。 【理论培训】 时间：2017-6-12（下午） 小雨 培训地点：晶隆品牌江西会议室 在上午田间培训结束之后，当天下午开始了室内培训。培训过程中，学员们与严老师进一步交流，严老师耐心细致地为学员们答疑解惑。 【总结提高】 本期培训，严老师主要讲解了杂交水稻依栽分蘖期水肥管理，田间杂草识别与处理，主要病虫害识别与防治。 本期培训结束，学员们对于杂交水稻各方面有了更加清晰深刻的认识，为今后工作的开展起到了巨大的推动作用。
6月10日-6月15日，第三批杂交水稻专业知识培训相继在四川、安徽、江西、湖南四省的示范区进行，本次培训内容分为《杂交水稻一生》课堂培训和水稻全阶段实训两部分，其中水稻全阶段实训以示范片作为实训基地，将杂交水稻一生分为“移栽-分蘖、幼穗分化”两个阶段开展。 本次培训期间，公司行政人事中心、营销支持部、培训老师将联合进行过程管理与监控，以实现培训成果的最大化，让参与实训的人员真正在实践中掌握杂交水稻专业知识，为今后将杂交水稻专业知识应用在实际工作中奠定基础。 6月12日-13日江西南昌 江西区域各品牌参与实训的同事在严梦来老师的带领下通过示范田观摩实训和理论讲解，深入学习晶两优华占移栽-分蘖期的管理知识，包括水分管理、施肥管理、中耕除草、病虫害识别与防治等内容。 6月13日-14日四川眉山 西南区域各品牌的同事在周书银老师的带领下进行水稻移栽-分蘖期管理知识学习。期间，周老师带着大家体验了一把如何使用喷粉机进行播种，一起前往示范田见证喷粉机直播的长势，在田间观摩幼穗分化情况。 6月14日-15日关山育种基地 在张克明老师的带领下，湖南区域各品牌同事在...
为提高全体员工对公司水稻品种的了解和熟悉，强化杂交水稻专业知识在工作中的应用，自5月26日关山育种基地第一批“杂交水稻专业知识理论+实践培训”结束后，6月4日第二批“杂交水稻专业知识理论+实践培训”正式开课了。 6月4日，在行政人事中心、技术服务部、营销支持部的组织下，来自各品牌营销一线的十多位同事齐聚公司总部进行为期一天的杂交水稻专业知识理论培训，技术支持部肖燃老师用生动形象的语言给大家细致讲解了杂交水稻的一生，让大家对杂交水稻专业知识有了整体了解，也为接下来的实训奠定了坚实的理论基础。 经过一天紧张的理论培训，6月5日，关山育种基地迎来了第二批培训人员，大围山育种基地也迎来了第一批培训人员。在基地，参与本次培训的十多位同事将进行为期一周的实践培训。 与第一期培训不同，此时，正值育种基地杂交种制种工作的播种阶段。关山育种基地的早播品种已经进入抽穗期，迟播品种有的已经到了幼穗分化期，也有的正处于移栽阶段，正是进行水稻抽穗、幼穗分化、移栽等杂交水稻生长关键阶段学习的好时机。在基地老师的指导下，参与培训的同事们开始了这次充满挑...
2017年6月7日，【鄂农发〔2017〕8号】湖北省农业厅关于发布审（认）定农作物新品种的通知，审（认）定通过了6种作物的新品种73个，更名品种2个，现予以公告。我公司水稻品种梦两优534通过审定，公告如下： 审定编号：鄂审稻2017008 品种名称：梦两优534 品种来源：qy球友会和广东省农业科学院水稻研究所用“梦S”作母本，“R534（五山丝苗）”作父本配组育成的两系杂交中稻品种。2017年通过湖北省农作物品种审定委员会审定，品种审定编号为鄂审稻2017008。 品质产量：2015～2016年参加湖北省中稻品种区域试验，米质经农业部食品质量监督检验测试中心（武汉）测定，出糙率78.3%，整精米率65.2%，垩白粒率14%，垩白度4.6%，直链淀粉含量14.4%，胶稠度77毫米，长宽比3.2。两年区域试验平均亩产669.09公斤，比对照丰两优四号增产4.76%。其中：2015年亩产696.38公斤，比丰两优四号增产2.38%；2016年亩产641.80公斤，比丰两优四号增产7.46%。 特征特性：属中熟籼型中稻品种。株型较散，株高适中，分蘖力较强，生长势较旺。茎节外露、弯曲，茎秆弹性较好。剑叶短、窄挺、微内卷。穗层较整齐，穗型中等，着粒均匀。谷粒长形，稃尖紫色，无芒。...
为提高员工对公司水稻品种的了解和熟悉，强化杂交水稻专业知识在工作中的应用，由公司行政人事中心牵头，联合技术服务部、营销支持部、研发中心和生产中心组织的“杂交水稻专业知识理论+实践培训” 于5月26日正式拉开序幕。 本次培训采用理论和实践相结合的方式，分批次、分基地对销售一线人员和其他部门人员进行杂交水稻专业知识的培训，要求参训人员必须完成《杂交水稻的一生》的理论培训和应掌握水稻关键阶段的实训。 5月26日-5月29日，关山育种基地迎来了第一批培训人员，本次培训除营销一线同事外，公司行政人事中心、财务中心、营销支持部的同事们也分批来到基地进行学习。 此次培训正值关山育种基地杂交种制种工作的分种阶段，据关山基地研发中心的同事介绍，本年度计划制种5000多份，每个试验品种制种面积从100株到0.5亩不等，现在正在进行的工作就是取种和分种，这是一项看似简单，却无比考验细心、耐心和专注力的工作。 为了让大家能清晰地了解取种、分种工作流程和细节，在研发同...
5月30日，由公司行政人事中心组织的“青春放歌 唱响隆平”第一届K歌大赛正式结束。本次大赛历时23天，陪伴公司员工度过了一个歌声飞扬的五月，得到了大家的高度关注和积极参与，一度成为大家谈话的焦点。截止比赛结束，此次大赛成功报名人数为41人，投票人次达25382，访问量突破了120000次。 在大家的积极转发和热情参与下，本次大赛竞争异常激烈，各位选手的得票数一路相继攀升。 经过激烈的比拼，本次大赛最终角逐出了人气奖各奖项得主。 本次大赛“最具人气歌手”由来自财务中心的杨江毅夺得，他以细腻真挚的歌声打动了大家，一路领先，最终获得了3918票，以极大的优势荣居榜首。超人气歌手则由来自物流质监加工中心的邵煌和财务中心的杨艳虹获得，他们的最终得票数分别为2919票和2550票。来自生产中心的周忠国，行政人事中心的翁一玉和营销支持部的周小凡则分别以2262票、2017票和1869票摘得了本次比赛的人气歌手奖。 为充分肯定大家的参与热情和唱功实力，经大赛组委会讨论决定，还将增设实力唱将若干名，敬请期待。 ...
热烈祝贺领优华占通过湖南审定 2017年5月，根据湖南省农业委员会发布的《关于2017年主要农作物品种审定情况的公告》显示，我公司水稻品种领优华占（中抗稻瘟病，被评为湖南二等优质米，无一等优质米）通过审定，审定公告如下： 审定编号：湘审稻20170036 品种名称：领优华占 申 请 者：qy球友会 育 种 者：qy球友会 中国水稻研究所 品种来源：领A×华占 特征特性：籼型三系杂交晚稻迟熟品种。在湖南省作迟熟晚稻栽培，全生育期124.8天，比对照天优华占长0.8天。株高108.0厘米，每亩有效穗23.1万穗，每穗总粒数158.1粒，结实率78.4%，千粒重26.3克。抗性：叶瘟3.0级，穗瘟5.2级，稻瘟病综合抗性指数3.4，白叶枯病5.0级，稻曲病5.5级。米质主要指标：糙米率79.2%，精米率68.6%，整精米率59.8%，粒长7.1毫米，长宽比3.3，垩白粒率7.0%，垩白度1.9%，透明度1级，碱消值4.7级，胶稠度68毫米，直链淀粉含量16.2%，达到国家《优质稻谷》标准2级。 产量表现：2015年参加湖南省晚稻迟熟组区域试验，平均亩产686.1千克，比对照增产2.6%；2016年续试，平均亩...
——记隆平种业2017女神节活动 2017年作为隆平种业全面对标世界领先种业公司，积极创建先进企业文化的关键之年。企业文化建设成为公司发展的关键任务之一，为进一步推动企业文化建设，让企业文化更加深入人心，增强公司内部凝聚力，提高员工对公司的认同感和归属感，关爱女性员工，加强员工之间的沟通交流，展示本公司良好的精神风貌，丰富业余文化生活，公司错开工作繁忙期和阴雨天气，让更多员工有机会参与活动，特延期于4月21日-22日组织了一次极具意义的女神节活动。 4月21日下午两点，在行政人事中心的组织下，公司20多名女员工整装待发，登上开往平江县石牛寨的大巴。尽管当天下午阴雨蒙蒙，仍然没有阻挡大家出行的热情，一路上欢歌笑语不断，在导游的带领下通过一系列如企业文化知识抢答，脑筋急转弯，节目表演等游戏进行互动交流。 当天晚上，在到达石牛寨后，行政人事中心再次通过撕名牌，杀人游戏，棋牌等丰富的游戏形式，为大家搭建了一个轻松愉悦的平台，让大家迅速熟悉起来，并建立团队默契，为第二天的登山活动做好了出行准备。 4月22日8:30早餐过后，大家便乘车前往此次活动的目的地享有“天下第一寨&...
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