七月，在知了阵阵欢快地叫声中，天气一天天热起来，夏天的味道愈发浓烈了。这是一年中最为繁忙的时候，邵怀基地的隆平生产人奔走在田间地头，量田、绘图、看花期、除杂、查看“920”喷施效果、赶粉，忙得不亦乐乎！ 七月的田间，到处都是一片生机勃勃的景象，那排列整齐的稻苗就像训练有素的士兵，放眼望去蔚为壮观！生产人手持GPS行走在田埂上，尽管天气酷热难耐，道路崎岖不平，但大家没有半句怨言，步伐坚定。头顶蓝天白云，远处翠绿的高山格外迷人，身旁不时有青蛙跳过，发出呱呱的叫声，给原本平淡的工作增添了些许乐趣。运气好的时候在田里还能捡到鸭蛋，这就算得上是意外的惊喜了。量完田后，借助绘图软件及时绘图，为后期的隔离检查做好准备。 七月初，绥宁两系组合陆续进入幼穗分化，隆平生产人正忙着查看花期。分组合、分批次、分地点取样后，借助细细的针头在解剖镜下一层层剥开幼叶，当幼穗出现的时候，我们总是兴奋不已。剥检分析让我们心中大安：今年又将是一个丰收年。 七月的武冈，三系组合制种田里一派热火朝天的景象，除杂工作正在进行。除杂对保障种子纯度至关重要，除杂前，我们耐心地给工人们讲解杂株的类型、识别方法、如何高效地除杂。当下田时，我们也不敢有丝毫懈怠，紧跟其后，对遗漏的杂株及时清理，并提醒大家再看得仔细些，确保清除到位。经过连续一个星期的奋战，我们终于将杂株消灭干净。 除杂的时候，喷施“920”也在同步进行。喷施完“920”的田块，稻穗从叶子里争先恐后地冒出来，短短几天就全部集结到位。天气晴好的日子，上午10点过后，芝麻粒大小的花粉陆续从谷壳里冒出，不一会儿就聚成一团，显得格外热闹，正午时花开得最盛，空气中弥漫着花粉的清香，深吸一口气顿时让人神清气爽，这时也是赶粉的最佳时期。由于花粉存活的时间很短，水稻开花后要及时赶粉，在阳光正盛的时候，大家两人一组拉着绳子的两端，齐头并进，把父本的花粉拉到母本柱头上完成授粉。授完粉，再过十多天，田里的稻子就成熟了，我们将迎来一年的丰收，那也是隆平生产人一年中最幸福的时刻！ 一路走来，伴随田里的水稻一点点地长大：生根、发芽、开花、结果，我们在这个过程中不断学习、成长，对制种事业的热爱日渐浓厚，更加坚定了未来的奋斗方向：在今后的生产工作中，隆平生产人将继续发扬脚踏实地的工作作风，不断迎接新的挑战，开创制种事业新辉煌！
——隆平种业2018年晶两优华占营销精英峰会 晶两优华占2018年成为全国杂交水稻品种销售第一大单品。8月伊始，隆平种业2018年晶两优华占营销精英峰会在安徽合肥盛大召开。骄阳似火的炎夏挡不住大家的满腔热枕，来自全国各地的600余位种业精英欢聚一堂，共同见证此次盛会！ 本次会议邀请了著名种业人韩俊强解读杂交水稻行业形势与发展战略，为与会者解答疑问。韩俊强认为，当前粮价下跌是正常回落。未来优质稻将迎来发展的春天。 会上，隆平高科种业科学研究院副院长杨广介绍，晶两优华占是隆平高科用晶4155S和华占配组选育的品种，2015年通过湖南审定，2016年、2017通过国家审定（长江上游、华南稻区、长江中下游、武陵山区），适宜作中稻种植，品种米质优、抗病性好、抗倒性好、产量高。 2017-2018年度，晶两优华占交上了一份耀眼的答卷！为总结经验，规划未来，隆平种业总经理助理卢成林对17-18年度的销售工作进行了全面梳理总结，回顾去年一年晶两优华占取得的各项成就，并对下一年度工作进行了规划，明确了下一年度的营销目标，坚定了大家必胜的信念，相信在上年度的坚实基础上，晶两优华占将攀登更高的山峰，创造更大的辉煌！ 会上，在全国各地种业精英的见证下，隆平种业以100万现金现场奖励2018年度晶两优华占优秀经销商，将会议气氛推向最高潮。 会议最后，隆平种业总经理助理、隆平品牌负责人张一明指出，晶两优华占逆市飘红，销量持续高增长，今年勇夺全国单品销量第一桂冠，实现去年定下的目标。未来公司将继续细分市场，打造核心推广团队，成人达己，共同发展，让晶两优华占继续夺取单品全国销量冠军。 此次会议目标明确、意义深远，统一了思想，树立了信心，展示了公司、营销团队、代理商对晶两优华占的信心，及抢抓机遇，强强联手，再创隆平新辉煌的决心，2018-2019年，大家将继续同心协力，心往同向，力往所使，展新篇章，续写辉煌！
“晨兴理荒秽，带月荷锄归。衣沾不足惜，但使愿无违”，在“归园田居”般的生活里，隆平人用辛勤的汗水灌溉梦想，心态乐观，精神充实。 7月，是关于“改变”的一个月。来自全国各重点农业高校的80多名大学生，正式加入隆平种业，参加大学生联合培养项目，成为新的隆平人。在这场改变之旅中，营销岗位的新员工分别进入武阳、唐家坊、瓦屋三个基地实训，深入田间观察水稻抽穗情况，参与制种关键环节的实践工作，学习水稻制种重点知识，了解杂交水稻种子生产过程。生产岗位的新员工则进入各个市场，克服方言障碍，勇敢地挑战和突破自己，主动与客户沟通交流，参与市场调研、示范观摩会、造势宣传等相关工作。 在这一个月里，在老员工“传、帮、带”的过程中，新员工们深深地感受到了隆平人身上踏实肯干、勇于突破的精神，以及公司务实进取、乐观向上的文化氛围，完成了从“学生”到“职场人士”的身份转变，不仅职业素养和专业知识得到提升，在精神面貌上也发生了巨大的蜕变，来时懵懂迷茫，现在信念坚定、目标明确。在这段难忘的经历中，大家结识了一群志同道合的伙伴，共同进步提升。 新的起点，新的改变，新的隆平人，扎根农业，发扬隆平精神，一起朝着共同的梦想出发！ ------------------------------------------------- 【联合培养精彩分享】 我的禾下乘凉梦 我们在武阳基地学习和体验田间除杂工作，虽然辛苦，但是充实！午休时，我们就近在农户家休息。树荫底下其实是个不错的去处，我在这里做了一个跟袁老师一样的梦。热爱这份工作，热爱这群人，一起光大袁隆平伟大事业。 阳光下的事业 踏着清晨的露水，披着晨间的阳光，我们在乡间的生产基地里除杂，正如新员工培训课上邓总说的：生产，是“阳光下的事业”，要用心呵护。品质如生命，除杂是保证种子质量的必修课，我们一直在践行！ 确认过眼神 大学生联合培养第二天，老师带领我们去田间除杂。在一大片绿油油中找寻杂交水稻种田间的杂株、变异株、病株等，这个过程是一个考验耐心和细心的过程，在这里我看到了隆平人的严谨，感受到了隆平人对种子品质的执着追求。这也像是一个有趣的寻宝游戏，确认过眼神，我找到了杂株！ “四个凡事”是法宝 在这里我深刻地感受到了隆平的工作原则“四个凡事”。“凡事目标明确”——每天的工作有计划，有目标，分工合作，能明显提高工作效率；“凡事精心准备”——下田前基地金师兄会教给大家实用的农事操作技术，让大家做好准备后再下田；“凡事追求实效”——每天的清晨和傍晚进行田间工作，避开中午和下午高温，不将时间浪费在低效率的工作状态中；“凡事总结提高”——每周做一次工作总结，团队之间互相沟通交流、分享经验，大家一起成长进步。（武阳基地学员） 丰收源于汗水和品质追求 种子质量是保证公司生存的第一道防线，也是至关重要的生命线。为了确保种子纯度，除杂工作贯穿整个生产期间，其中以齐穗期——打“920”前后3天最为关键。选择正确的时期会使得除杂工作事半功倍。炎炎烈日下，我们辛勤的工作，只为让种子质量更优，让相信公司品牌的农户喜获丰收。当进入生产岗位工作时，我们已做好“安心本职，在其位，谋其职”的准备。坚信生活会把我们流下的汗水转化为受用一生的甘露，滋养今后的人生旅途。（唐家坊基地学员） 小小种子凝聚不少人的心血 这段时间的学习实践，让我加深了对种子的认识，以及对销售的认识。一粒小小的杂交种只有经历层层严格的考验才能推向市场，这个过程凝聚了许多隆平人的心血，而作为一...
“晨兴理荒秽，带月荷锄归。衣沾不足惜，但使愿无违”，在“归园田居”般的生活里，隆平人用辛勤的汗水灌溉梦想，心态乐观，精神充实。 7月，是关于“改变”的一个月。来自全国各重点农业高校的80多名大学生，正式加入隆平种业，参加大学生联合培养项目，成为新的隆平人。在这场改变之旅中，营销岗位的新员工分别进入武阳、唐家坊、瓦屋三个基地实训，深入田间观察水稻抽穗情况，参与制种关键环节的实践工作，学习水稻制种重点知识，了解杂交水稻种子生产过程。生产岗位的新员工则进入各个市场，克服方言障碍，勇敢地挑战和突破自己，主动与客户沟通交流，参与市场调研、示范观摩会、造势宣传等相关工作。 在这一个月里，在老员工“传、帮、带”的过程中，新员工们深深地感受到了隆平人身上踏实肯干、勇于突破的精神，以及公司务实进取、乐观向上的文化氛围，完成了从“学生”到“职场人士”的身份转变，不仅职业素养和专业知识得到提升，在精神面貌上也发生了巨大的蜕变，来时懵懂迷茫，现在信念坚定、目标明确。在这段难忘的经历中，大家结识了一群志同道合的伙伴，共同进步提升。 新的起点，新的改变，新的隆平人，扎根农业，发扬隆平精神，一起朝着共同的梦想出发！ 【联合培养精彩分享】 我的禾下乘凉梦 我们在武阳基地学习和体验田间除杂工作，虽然辛苦，但是充实！午休时，我们就近在农户家休息。树荫底下其实是个不错的去处，我在这里做了一个跟袁老师一样的梦。热爱这份工作，热爱这群人，一起光大袁隆平伟大事业。 阳光下的事业 踏着清晨的露水，披着晨间的阳光，我们在乡间的生产基地里除杂，正如新员工培训课上邓总说的：生产，是“阳光下的事业”，要用心呵护。品质如生命，除杂是保证种子质量的必修课，我们一直在践行！ 确认过眼神 大学生联合培养第二天，老师带领我们去田间除杂。在一大片绿油油中找寻杂交水稻种田间的杂株、变异株、病株等，这个过程是一个考验耐心和细心的过程，在这里我看到了隆平人的严谨，感受到了隆平人对种子品质的执着追求。这也像是一个有趣的寻宝游戏，确认过眼神，我找到了杂株！ “四个凡事”是法宝 在这里我深刻地感受到了隆平的工作原则“四个凡事”。“凡事目标明确”——每天的工作有计划，有目标，分工合作，能明显提高工作效率；“凡事精心准备”——下田前基地金师兄会教给大家实用的农事操作技术，让大家做好准备后再下田；“凡事追求实效”——每天的清晨和傍晚进行田间工作，避开中午和下午高温，不将时间浪费在低效率的工作状态中；“凡事总结提高”——每周做一次工作总结，团队之间互相沟通交流、分享经验，大家一起成长进步。（武阳基地学员） 丰收源于汗水和品质追求 种子质量是保证公司生存的第一道防线，也是至关重要的生命线。为了确保种子纯度，除杂工作贯穿整个生产期间，其中以齐穗期——打“920”前后3天最为关键。选择正确的时期会使得除杂工作事半功倍。炎炎烈日下，我们辛勤的工作，只为让种子质量更优，让相信公司品牌的农户喜获丰收。当进入生产岗位工作时，我们已做好“安心本职，在其位，谋其职”的准备。坚信生活会把我们流下的汗水转化为受用一生的甘露，滋养今后的人生旅途。（唐家坊基地学员） 小小种子凝聚不少人的心血 这段时间的学习实践，让我加深了对种子的认识，以及对销售的认识。一粒小小的杂交种只有经历层层严格的考验才能推向市场，这个过程凝聚了许多隆平人的心血，而作为一名销售人员，我们的责任更重，不仅要熟悉整个生产环节，还要让每一粒合格的种子及时进入千家万户，造福世界。（瓦屋基地学员）
热烈祝贺隆平种业2017-2018年度总结表彰 暨2018—2019年度规划会议圆满召开 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。为更好地总结经验，部署下一年度的工作，激发公司上下积极进取的蓬勃斗志，树立信心，凝聚士气，2018年7月22日，隆平种业业务年度大会在长沙明城国际大酒店隆重召开。公司办公会领导及各线骨干精英近120人共聚一堂，回顾总结过去一年的成绩和经验，展望下一年度的宏伟愿景。 本次会议紧密围绕“抢抓机遇，坚定信心，深刻反思，夯实基础，进一步推进公司快速做强做大做优”的主题，开展了培训与分享及2017—2018年度总结表彰暨2018—2019年度规划会议。 7月22日上午，为进一步在公司上下深入分享和学习优秀团队成功经验，卢成林总助从品种精准定位、优秀团队打造及营销举措的系统性、先进性和可持续性三个方面对隆平品牌湖北分公司2017-2018年在公司运营思路下实践和探索的成功经验进行了详细介绍。 随后，销售总监刘俊先生针对晶隆品牌在团队过程管理及营销过程管理的尝试和有效经验进行了分享，介绍了过程管理在团队建设和营销结果中的具体运作方法和取得的有效结果。 人事财务总监杨震宇先生深入解读了公司的绩效愿景，总结回顾了公司整体绩效执行情况，并提出了基于绩效管理的改进措施。他强调要严格执行过程管理，设置关键考核指标，实行全员过程管理，合理高效的绩效管理是促进组织和个人绩效的提升、管理流程和业务流程优化、保证组织战略目标实现的重要举措。今后，工作要体现绩效管理，用数据说话，坚持目标导向、过程管理、精细化管理，上下同欲，实现公司绩效和个人绩效的高速增长！ 下午13点18分，激情昂扬的年度视频拉开了隆平种业2017—2018年度总结表彰暨2018—2019年度规划会议的序幕。会议首先由运营副总经理杨文星先生作年度工作报告。报告指出，2017—2018年度公司在克服市场与气候等诸多不利因素下，完成董事会下达的经营目标，产业运营实现逆势上扬。同时报告对2018—2019年度工作目标和任务进行了详细部署，报告强调，要立足公司发展战略，以“抢抓机遇 坚定信心 深刻反思 夯实基础”为指导思想，围绕重点品种精准定位、定目标、优渠道、优人力资源配置为主线，抓质量、保产能，加大协同力度，集中资源实现销量突破性增长；狠抓工作作风转变，狠抓目标落地，狠抓过程管理，狠抓执行落实，全面推进精细化，推进组织机构变革，强化人力资源队伍建设和机制建设，全面提高组织效率。 会议表彰了上年度优秀员工和优秀团队，部分典型代表进行了精彩的经验分享。 为明确下一年度工作目标，本次会议还举行了2018-2019业务年度目标责任状签约仪式，总经理廖翠猛先生代表公司分别与各业务线负责人签订目标责任状。 会议最后总经理廖翠猛先生作重要讲话。廖总指出，上一年度，公司交出了较为亮丽的答卷，感谢全体隆平人的付出，并对获奖个人和团队表示祝贺。2017-2018年度公司各线工作均取得了进步，公司精细化管理水平不断提升，一帮优秀的年轻人成长起来了，隆平人是一个优秀的团队，但对标卓越仍有很大差距，推进精细化管理是一场变革，是理念、习惯、方法的改变。我们要深刻反思，要对标目标，寻找差距，实现从优秀到卓越的跨越。目前，集团层面正在做两件事，一是启动了管控体系提升项目，将公司将重新搭建公司组织架构，梳理岗位，持续不断地推进制度流程、授权体系、信息化、人力资源队伍建设；二是加快信息化建设工作，未来，我们要走得更远，各项工作亟待提升。最后，廖总对全体隆平人提出了几点希望，每一个隆平人都要抱着空杯心态，向榜样学习、向标杆学习，成功有其必然性，需要理念、思路、过程和方法；我们要认清形势，坚定信心，2018-2019年度的目标尽管挑战和困难非常大，但经过不懈努力是完全可以实现的，我们要认真分析产业形势，从全局着眼，看清趋势；我们每个人都要有达成目标的强烈渴望，制定系统、持续、精细的行动方案并持之以恒地执行。希望在下个年度全体隆平人一起努力，完成从优秀到卓越的跨越。 此次会议为全体隆平人在下一年度开展工作明确了目标，提供了方案。全体隆平人必须认真学习、贯彻落实年度报告精神和廖总重要讲话精神，以此次大会为新的起点，抢抓机遇，坚定信心，深刻反思，夯实基础，狠抓工作作风转变，狠抓目标落地，狠抓过程管理，狠抓执行落实，进一步推进公司...
无论是在寒风萧瑟的三月份，还是如今酷热难耐的七月份，有这么一群人，他们始终奔波在田间地头，不顾风吹雨打，无惧烈日当头，心心念念着田间的水稻禾苗，为了制种农户们一年的丰收，为了给公司提供优质高产的杂交稻种子，他们是谁？ 他们就是隆平生产人！ 六月底七月初，天气晴朗，株洲区域迎来了三系组合喷施920（赤霉酸）、除杂保纯的重要时段。为了这项工作的顺利完成，我们不敢有丝毫懈怠，我们做好了充分准备！920喷施前，我们跑遍了所有的春制基地，分析各基地打920时间，结合隔离区抽穗时间，确保基地无隔离隐患。 920喷施期间，我们每天再次奔走在各基地中，指导制种户正确喷施920，跟踪各基地920喷施效果，调查田块含杂比例及类型，督促农户将杂株较多的田块及时进行处理，确保种子纯度，把控种子质量第一关。 在田间奔走，蛇虫鼠蚁我们时常会遇到，尖刺荆棘经常会划破我们的皮肤，有时走着走着，在不知不觉着脚底已磨出了许多水泡，一不小心摔倒在田间也是常有的事。 一步一步在田间行走，一遍一遍反复检查，坚守着心中那份执着，只是对本职工作的认真负责。不积跬步无以至千里，无论是现在，还是未来，隆平生产人时刻认真对待着杂交水稻制种中的每一项工作，希望我们在生产工作中的每一小步，换来最终的大丰收。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”努力做一名优秀的隆平生产人，任重而道远。在今后的征途中，我们必将脚踏实地的多学多做，取长补短，摒弃浮躁，向阳前进，做更好的自己！
经过前期紧张的准备，兴隆品牌最新国审的晶系新贵--晶两优510于七月正式在西南亮相，举行了隆重的招商会。来自西南五省的代理商参加了会议，公司副总经理谭志军、市场部李经理、兴隆品牌负责人李经理及兴隆品牌相关负责人、栽培技术专家周老师出席会议。 会议首先，兴隆品牌西南区域负责人王经理详细介绍了晶两优510的品种特点，通过一系列分析比较，让参会代表们对晶两优510有了全面的了解。 随后，栽培专家周老师从苗期到成熟期，从水肥管理到防病治虫为大家详细讲解了晶两优510轻简化栽培技术及注意事项。与会者不时地拍照，做笔记，将这些良法熟记于心。 随着会议有序进行，会议室里渐渐飘起阵阵米饭香。原来是品米环节到了，有人轻声”嗅嗅”，有人“东张西望”，浓浓的米饭香吸引着大家纷纷前去品尝。“好吃！”“真好吃！”“不粘不糯的！”会场上大家津津有味地尝着香喷喷的米饭，赞美声此起彼伏。 品米之后，紧接着，市场部李经理以《乱世之秋冬之始》为题，入木三分地道出了种业当前的症结，并深入浅出地提出了种业经营者之出路。 兴隆品牌李经理则围绕“合作隆平 追梦兴隆 圆梦510”的主旨，为大家呈现着一幅和兴隆品牌合作后的美好蓝图。会上，兴隆品牌西南区域负责人赵经理还带领大家一起探讨晶两优510的运作思路，并公布了相关政策。 最后，副总经理谭志军做总结发言，谭总展示了“大公司 大胸怀 大格局”的形象，真诚向与会代理商发出合作邀请，并深切寄望通过合作实现多方共赢，得到了与会代理商的热烈响应。 此次会议在一声整齐洪亮的“好”中定格，带着所有人对美好未来的期许正式落幕，晶两优510也将在这片西南开启新的征程。这一天，是兴隆品牌在西南市场腾飞的起点，这一天，人们选择了兴隆，事业必将兴隆。相信智慧的选择，必能彼此携手，共创辉煌！
在前期努力下，中江通过晶两优华占高产示范技术田间培训会打造了一批高度认可品种，愿意宣传，愿意配合工作，自身拥有一定面积，有一定种植技术的晶华占种植户。为了持续造成影响，更深入地了解品种，传播技术，带动更多的人参与品种推广宣传，一场热闹的观摩预定会议暨晶两优华占分蘖大赛在中江正式启动，打响了农户定种第一枪。 天刚亮，尽管下着雨，但丝毫没有阻挡农户们的热情，来自各村组的广大的农户们纷纷提着秧苗前来参加比赛，场面很是壮观。 “78根”、“86根”、“89根”、“90根”、“95根”.....在现场农户们一声高过一声的惊呼中，经过现场激烈的比拼，最终决胜出了晶两优华占单株分蘖王。此次前来参选的秧苗平均分蘖均达到50根以上，而获得特等奖的单株分蘖王更是高达95根，晶两优华占强大的分蘖能力让现场农户欣喜不已，获奖的农户更是笑开了花。 分蘖大赛是观摩预定的开始，打响了农户定种的第一枪，相信随着我们后续活动的开展，未来定能让晶两优华占走进更多农户的家，造福更多人。
6月末，隆平品牌西南经销商会议在成都召开，参会经销商满载而归，不仅收获了满满的正能量，还收获了丰厚的奖励。会议结束后，大家又以满满的激情投入到新一轮工作中，因为他们坚信，多一份耕耘，多一份收获，只要付出了足够的努力，也一定会得到相应的回报的。 7月正是水稻分蘖强势的时期，此时能很直观地观察晶两优华占和隆两优534品种的分蘖能力，是开展观摩会、分蘖大赛的好时机，这不大家纷纷行动起来了。 分蘖大赛现场，络绎不绝的农户拿着自家种植好的植株纷纷投入到大赛中来，“40根、50根、75根、90根”，分蘖记录不断被刷新。 通知农户，会场安排，组织大赛，一切有条不紊地进行着，所有人都如同上了发条一般，忙得不亦乐乎。来到现场的农们兴高采烈地拿着自家的得意作品，向大伙介绍自己是如何种出这么好的水稻，选着了这么好的品种，让大家艳羡不已，自豪感溢于言表。 现在，在西南的每个区域，每个零售店，这样那样的活动随处可见，我们是平凡的隆平人，做着这些平凡的事，但我们有着不平凡的梦想——将好品种推荐给大家，把好品种种出产量，为农户增产增收。
记2018年度新员工训练营 2018年7月1日，隆平种业2018新员工培训在国防教育基地拉开帷幕，毕业于全国各农业高校的80名新隆平人参加。此次培训分为两个阶段，第一阶段为7月1日-3日公司层面组织的培训，内容为公司制度、专业知识及技能培训；第二阶段为隆平高科集团层面组织的为期四天四晚的文化融合课程。 开营仪式杨总致辞 开营仪式上，人事财务总监杨震宇致辞。他送给新隆平人八句话：“热爱生命，热爱生活；喜欢一份并愿专注投入的工作；不在乎得失；心怀他人；努力追求成就感和荣誉感；每天坚持学习和成长；有真诚坦率阳光的性格；虚心谦卑不狂妄自大。”这八句话寄予了杨总对新员工们的殷切期望。 《水稻的一生》课上互动 为提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，让新隆平人对公司了解更加全面，本次培训从公司战略、企业文化、管理制度、专业知识几大方面，安排了相关课程。课上，伙伴们认真听讲，积极提问，相信通过这两天的学习，大家能对公司及各工作岗位有更好的了解。 早训 为加强新隆平人的身体素质，增强团队合作意识，在教官组织带领下，展开每天的早训和晚训，并将公司80名新伙伴分成六个队伍，以团队形式展开才艺表演比拼。7月2日晚，经过一天一夜的合作排练，六个队伍共同呈现出一台精彩绝伦富有创意的晚会。在这个活动中，大家从相识到相熟，促进了相互之间的感情，增强了团队的凝聚力，也展现出了我们“新隆平人”的青春与活力。 “毕业线”活动精彩瞬间 在隆平高科总部组织下，7月3日-5日展开了一系列文化类体验式课程。190多名新员工被分为十五个连队，进行各种有针对性的活动和游戏，让大家切实体会、亲身感受“执着、进取、乐观、奉献”的企业精神。 7月7日上午，2018年度新员工训练营举行了结营仪式。十五个连队通过三天四晚的融合，在团队汇报演出中，通过各种各样的汇报活动展示了自己的风采，其中隆平种业9名同学获得“优秀学员”荣誉；隆平种业获得“优秀组织奖”荣誉。 至此，为期一周的新员工培训落下帷幕，大家的职业生活就此起航。“传承隆平精神，铸造隆平新力量”，通过培训大家对公司有了一个更加深刻的了解，不少同学从开始的应付对待，到后期的积极参与承担责任、全情投入，完成了一次精彩的转换。相信大家在进入正式的工作岗位后，能够继续在团队中发光发热，努力成长为一个优秀隆平人，为缔造百年隆平发挥力量！
2015年区试，2016年续试，2017年国审，历经三年试验示范，隆8优华占得到了广大农户经销商的高度认可。三年磨一剑、今朝露锋芒，2018年的这个夏天八仙稻迎来了属于它的时刻。 最美的你 这个夏天最美的风景就是老百姓手握着着丰收的希望，脸上展露的笑容。在老百姓的心中八仙稻是这一季丰收的希望。 生意火爆 "我要6斤"，"我要9斤"，"我要20斤"，门店里此起彼伏的声音里是老百姓对隆8优华占的信赖和认可，是他们对丰收的渴望。 火红的六月，热情的农户。品种这么多，你需要一个高产高抗米质优的品种，而我就是你最适合的那一个。一包又一包八仙稻在老百姓的期盼中走进千家万户，为他们送去了丰收的希望。
热烈祝贺隆平种业2017-2018年度总结表彰 暨2018—2019年度规划会议圆满召开 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。为更好地总结经验，部署下一年度的工作，激发公司上下积极进取的蓬勃斗志，树立信心，凝聚士气，2018年7月22日，隆平种业业务年度大会在长沙明城国际大酒店隆重召开。公司办公会领导及各线骨干精英近120人共聚一堂，回顾总结过去一年的成绩和经验，展望下一年度的宏伟愿景。 本次会议紧密围绕“抢抓机遇，坚定信心，深刻反思，夯实基础，进一步推进公司快速做强做大做优”的主题，开展了培训与分享及2017—2018年度总结表彰暨2018—2019年度规划会议。 7月22日上午，为进一步在公司上下深入分享和学习优秀团队成功经验，卢成林总助从品种精准定位、优秀团队打造及营销举措的系统性、先进性和可持续性三个方面对隆平品牌湖北分公司2017-2018年在公司运营思路下实践和探索的成功经验进行了详细介绍。 随后，销售总监刘俊先生针对晶隆品牌在团队过程管理及营销过程管理的尝试和有效经验进行了分享，介绍了过程管理在团队建设和营销结果中的具体运作方法和取得的有效结果。 人事财务总监杨震宇先生深入解读了公司的绩效愿景，总结回顾了公司整体绩效执行情况，并提出了基于绩效管理的改进措施。他强调要严格执行过程管理，设置关键考核指标，实行全员过程管理，合理高效的绩效管理是促进组织和个人绩效的提升、管理流程和业务流程优化、保证组织战略目标实现的重要举措。今后，工作要体现绩效管理，用数据说话，坚持目标导向、过程管理、精细化管理，上下同欲，实现公司绩效和个人绩效的高速增长！ 下午13点18分，激情昂扬的年度视频拉开了隆平种业2017—2018年度总结表彰暨2018—2019年度规划会议的序幕。会议首先由运营副总经理杨文星先生作年度工作报告。报告指出，2017—2018年度公司在克服市场与气候等诸多不利因素下，完成董事会下达的经营目标，产业运营实现逆势上扬。同时报告对2018—2019年度工作目标和任务进行了详细部署，报告强调，要立足公司发展战略，以“抢抓机遇 坚定信心 深刻反思 夯实基础”为指导思想，围绕重点品种精准定位、定目标、优渠道、优人力资源配置为主线，抓质量、保产能，加大协同力度，集中资源实现销量突破性增长；狠抓工作作风转变，狠抓目标落地，狠抓过程管理，狠抓执行落实，全面推进精细化，推进组织机构变革，强化人力资源队伍建设和机制建设，全面提高组织效率。 会议表彰了上年度优秀员工和优秀团队，部分典型代表进行了精彩的经验分享。 为明确下一年度工作目标，本次会议还举行了2018-2019业务年度目标责任状签约仪式，总经理廖翠猛先生代表公司分别与各业务线负责人签订目标责任状。 会议最后总经理廖翠猛先生作重要讲话。廖总指出，上一年度，公司交出了较为亮丽的答卷，感谢全体隆平人的付出，并对获奖个人和团队表示祝贺。2017-2018年度公司各线工作均取得了进步，公司精细化管理水平不断提升，一帮优秀的年轻人成长起来了，隆平人是一个优秀的团队，但对标卓越仍有很大差距，推进精细化管理是一场变革，是理念、习惯、方法的改变。我们要深刻反思，要对标目标，寻找差距，实现从优秀到卓越的跨越。目前，集团层面正在做两件事，一是启动了管控体系提升项目，将公司将重新搭建公司组织架构，梳理岗位，持续不断地推进制度流程、授权体系、信息化、人力资源队伍建设；二是加快信息化建设工作，未来，我们要走得更远，各项工作亟待提升。最后，廖总对全体隆平人提出了几点希望，每一个隆平人都要抱着空杯心态，向榜样学习、向标杆学习，成功有其必然性，需要理念、思路、过程和方法；我们要认清形势，坚定信心，2018-2019年度的目标尽管挑战和困难非常大，但经过不懈努力是完全可以实现的，我们要认真分析产业形势，从全局着眼，看清趋势；我们每个人都要有达成目标的强烈渴望，制定系统、持续、精细的行动方案并持之以恒地执行。希望在下个年度全体隆平人一起努力，完成从优秀到卓越的跨越。 此次会议为全体隆平人在下一年度开展...
无论是在寒风萧瑟的三月份，还是如今酷热难耐的七月份，有这么一群人，他们始终奔波在田间地头，不顾风吹雨打，无惧烈日当头，心心念念着田间的水稻禾苗，为了制种农户们一年的丰收，为了给公司提供优质高产的杂交稻种子，他们是谁？ 他们就是隆平生产人！ 六月底七月初，天气晴朗，株洲区域迎来了三系组合喷施920（赤霉酸）、除杂保纯的重要时段。为了这项工作的顺利完成，我们不敢有丝毫懈怠，我们做好了充分准备！920喷施前，我们跑遍了所有的春制基地，分析各基地打920时间，结合隔离区抽穗时间，确保基地无隔离隐患。 920喷施期间，我们每天再次奔走在各基地中，指导制种户正确喷施920，跟踪各基地920喷施效果，调查田块含杂比例及类型，督促农户将杂株较多的田块及时进行处理，确保种子纯度，把控种子质量第一关。 在田间奔走，蛇虫鼠蚁我们时常会遇到，尖刺荆棘经常会划破我们的皮肤，有时走着走着，在不知不觉着脚底已磨出了许多水泡，一不小心摔倒在田间也是常有的事。 一步一步在田间行走，一遍一遍反复检查，坚守着心中那份执着，只是对本职工作的认真负责。不积跬步无以至千里，无论是现在，还是未来，隆平生产人时刻认真对待着杂交水稻制种中的每一项工作，希望我们在生产工作中的每一小步，换来最终的大丰收。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”努力做一名优秀的隆平生产人，任重而道远。在今后的征途中，我们必将脚踏实地的多学多做，取长补短，摒弃浮躁，向阳前进，做更好的自己！
经过前期紧张的准备，兴隆品牌最新国审的晶系新贵--晶两优510于七月正式在西南亮相，举行了隆重的招商会。来自西南五省的代理商参加了会议，公司副总经理谭志军、市场部李经理、兴隆品牌负责人李经理及兴隆品牌相关负责人、栽培技术专家周老师出席会议。 会议首先，兴隆品牌西南区域负责人王经理详细介绍了晶两优510的品种特点，通过一系列分析比较，让参会代表们对晶两优510有了全面的了解。 随后，栽培专家周老师从苗期到成熟期，从水肥管理到防病治虫为大家详细讲解了晶两优510轻简化栽培技术及注意事项。与会者不时地拍照，做笔记，将这些良法熟记于心。 随着会议有序进行，会议室里渐渐飘起阵阵米饭香。原来是品米环节到了，有人轻声”嗅嗅”，有人“东张西望”，浓浓的米饭香吸引着大家纷纷前去品尝。“好吃！”“真好吃！”“不粘不糯的！”会场上大家津津有味地尝着香喷喷的米饭，赞美声此起彼伏。 品米之后，紧接着，市场部李经理以《乱世之秋冬之始》为题，入木三分地道出了种业当前的症结，并深入浅出地提出了种业经营者之出路。 兴隆品牌李经理则围绕“合作隆平 追梦兴隆 圆梦510”的主旨，为大家呈现着一幅和兴隆品牌合作后的美好蓝图。会上，兴隆品牌西南区域负责人赵经理还带领大家一起探讨晶两优510的运作思路，并公布了相关政策。 最后，副总经理谭志军做总结发言，谭总展示了“大公司 大胸怀 大格局”的形象，真诚向与会代理商发出合作邀请，并深切寄望通过合作实现多方共赢，得到了与会代理商的热烈响应。 此次会议在一声整齐洪亮的“好”中定格，带着所有人对美好未来的期许正式落幕，晶两优510也将在这片西南开启新的征程。这一天，是兴隆品牌在西南市场腾飞的起点，这一天，人们选择了兴隆，事业必将兴隆。相信智慧的选择，必能彼此携手，共创辉煌！
在前期努力下，中江通过晶两优华占高产示范技术田间培训会打造了一批高度认可品种，愿意宣传，愿意配合工作，自身拥有一定面积，有一定种植技术的晶华占种植户。为了持续造成影响，更深入地了解品种，传播技术，带动更多的人参与品种推广宣传，一场热闹的观摩预定会议暨晶两优华占分蘖大赛在中江正式启动，打响了农户定种第一枪。 天刚亮，尽管下着雨，但丝毫没有阻挡农户们的热情，来自各村组的广大的农户们纷纷提着秧苗前来参加比赛，场面很是壮观。 “78根”、“86根”、“89根”、“90根”、“95根”.....在现场农户们一声高过一声的惊呼中，经过现场激烈的比拼，最终决胜出了晶两优华占单株分蘖王。此次前来参选的秧苗平均分蘖均达到50根以上，而获得特等奖的单株分蘖王更是高达95根，晶两优华占强大的分蘖能力让现场农户欣喜不已，获奖的农户更是笑开了花。 分蘖大赛是观摩预定的开始，打响了农户定种的第一枪，相信随着我们后续活动的开展，未来定能让晶两优华占走进更多农户的家，造福更多人。
6月末，隆平品牌西南经销商会议在成都召开，参会经销商满载而归，不仅收获了满满的正能量，还收获了丰厚的奖励。会议结束后，大家又以满满的激情投入到新一轮工作中，因为他们坚信，多一份耕耘，多一份收获，只要付出了足够的努力，也一定会得到相应的回报的。 7月正是水稻分蘖强势的时期，此时能很直观地观察晶两优华占和隆两优534品种的分蘖能力，是开展观摩会、分蘖大赛的好时机，这不大家纷纷行动起来了。 分蘖大赛现场，络绎不绝的农户拿着自家种植好的植株纷纷投入到大赛中来，“40根、50根、75根、90根”，分蘖记录不断被刷新。 通知农户，会场安排，组织大赛，一切有条不紊地进行着，所有人都如同上了发条一般，忙得不亦乐乎。来到现场的农们兴高采烈地拿着自家的得意作品，向大伙介绍自己是如何种出这么好的水稻，选着了这么好的品种，让大家艳羡不已，自豪感溢于言表。 现在，在西南的每个区域，每个零售店，这样那样的活动随处可见，我们是平凡的隆平人，做着这些平凡的事，但我们有着不平凡的梦想——将好品种推荐给大家，把好品种种出产量，为农户增产增收。
2015年区试，2016年续试，2017年国审，历经三年试验示范，隆8优华占得到了广大农户经销商的高度认可。三年磨一剑、今朝露锋芒，2018年的这个夏天八仙稻迎来了属于它的时刻。 最美的你 这个夏天最美的风景就是老百姓手握着着丰收的希望，脸上展露的笑容。在老百姓的心中八仙稻是这一季丰收的希望。 生意火爆 "我要6斤"，"我要9斤"，"我要20斤"，门店里此起彼伏的声音里是老百姓对隆8优华占的信赖和认可，是他们对丰收的渴望。 火红的六月，热情的农户。品种这么多，你需要一个高产高抗米质优的品种，而我就是你最适合的那一个。一包又一包八仙稻在老百姓的期盼中走进千家万户，为他们送去了丰收的希望。
六月的苏北盐城，繁忙景象在广袤的田园上四处上演。麦子的黄与水稻的绿形成了一幅青黄相接的景象，机器的轰鸣带来了麦收的喜悦，也开启了夏季制种忙碌的序曲。 进入六月中下旬大田里一片人头攒动，一株株禾苗在农民娴熟的双手下从秧地来到广阔的田园。绿油油的稻苗像拔地而起的利剑，奋力地汲取养分茁壮成长。在短短半个月内这片沃土将由黄变绿，勤劳的苏北制种户给这片勃勃生机的土地披上新装，新一年的制种已在盐城拉开大幕。 苏北平原，黄海之滨，平坦的地势、丰富的水利资源给制种提供了良好的条件。盐城拥有大丰区、建湖县和阜宁县三个国家级制种基地县，是全国最的大杂交稻制种基地。近年来在公司的支持下这里得到了长足的发展，基地面积面积和总产量稳居该市第一，种子质量也稳步提升，尤其是晶两优系列组合，为公司的优质种子产能提供了强有力的保障。 在接下来的几个月里，坚守在此的生产人将奔走于各个制种基地之间，在这片广袤而肥沃的土地上奋斗，用自己的脚步丈量丰收的距离，用自己的汗水浇筑美丽的稻花。充满朝气的年轻人，将同田园的禾苗一起茁壮成长，和广大的苏北制种户一起期待稻花飘香，期待丰收的欢笑，更期待隆平事业的蒸蒸日上！
小满刚过，艳阳高照，广西玉林市的母亲河——南流江正缓缓流过博白县的各个村镇，滋润着这里肥沃的土地。 农户在杂交水稻制种的田里忙碌起来，这片制种田刚赶完花粉，父本刚开始勾头。农户们就自觉地开始割除父本了，工人都是这附近村子的人，他们皮肤黝黑，双眼炯炯有神，大半生都是在这庄稼地忙活，使起镰刀来既灵巧又快速。你瞧，一会功夫，一行父本就被割完了。工人们或许不知道在他们汗水滑落的同时母本也在努力的从阳光中获取能量。割除父本可以使母本获得更加充足的光照，增加田间通透性，并减少田间的病虫害；与此同时母本将获得的能量转化成雪白而富含营养的乳汁——灌浆开始了！ 割除父本 五月末，夏虫的欢唱此起彼伏，荔枝、芒果挂满枝头，制种田里的禾苗也开始脱下绿装换上金黄的晚礼服。她们在清风的摇曳下翩翩起舞，向人们展示着轻盈的舞步，曼妙的身姿，又像是在召唤收割机，送来丰收的喜悦。师傅们将收割机各个部位清理干净后，开始缓缓下田。他们像是古板的理发师，三下五除二就把制种田剔了个标准的平头。为了保证种子质量，收下来的种子以最快的速度装上车，运到烘干机处摊晒、烘干。 六月初，台风突然来袭，比往年早了半个多月以上，但我们没有慌乱，在公司领导的统筹安排下，基地的抢收强晒工作井然有序地开展，赶在台风到来之前，将基地所有种子都抢收回来了。 抢收抢晒 在这场与时间赛跑的战役中，金黄饱满的种子很快就进入烘干机。工人们麻利地工作着，伴随着机器的嘈杂声和工人们的耳语声，种子的水分随着热气逐渐减少，种子的芳香也开始慢慢飘散开来。有经验的老师傅通过轻咬种子就能大概判断水分的含量，但我们依然坚持在出炉前严格按照水分标准进行测量，确保每一批发往公司的种子优质优量。 种子烘干 在大自然的露天工厂里进行制种作业，我们无法掌控风云变化，但是能和时间赛跑。我们享受拼尽全力，完成目标的感觉，这就是我们隆平每位生产人一直坚持的精神——努力认真、不屈不挠！
6月到7月中旬是广东晚造水稻种子销售期，更是种植户选种、购种集中月。与往年不同，今年广东水稻市场出现一些新气象，品种数量增多，优质稻品种走俏。 今年，广东省累计有数以百计品种在各乡镇流通，晚造品种竞争超过200个。一方面随着销售季启动，各公司大面积铺货，零售商渠道品种也顿时堆积如山；另一方面广东今年农作物价格下跌严重，农户种田积极性下降。水稻市场减少，水稻品种数量却在增加，市场竞争进入白热化状态。 对于竞争形势激烈的广东市场来说，遂溪市场不得不用“残酷”来形容。最鲜明的两个现象就是：一是零售门店品种宣传五花八门；二是零售店卖种比买种人多。 但是隆平人是一支能吃苦，会战斗，有信仰的虎狼之师。面对如此严峻市场形势，我们沉下心来把宣传做到极致，把销售做到极致。 此时正值广东最炎热的时候，太阳炙烤着大地。一群可爱的隆平人在这片华南大地形成了一道道亮丽的风景线。 顶高温做宣传 顶着高温，在乡间小路、在零售点、在所有可能的位置，都有我们的华占跟534，说一句“做宣传我们是认真的！” 今年的站店热闹非常，一度有卖种人超过买种人的时刻，大家也都互相耗着。既然赶集时刻站店人很多，那我们不仅赶集要来，不赶集也要来，抓住一切销售时间跟机会，把销售做到极致。 相信天道酬勤，隆平人奋斗的汗水绝对能浇灌出胜利之花。
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