2013年1月7日，公司召开2012年度部门述职考评大会，公司领导、考核组、员工代表等40余人参加了本次会议。
        各部门负责人围绕2012年度工作总结及2013年工作思路与举措等方面进行述职，认真剖析实现工作目标方面取得的成绩，找出存在的不足，提出下一步改进措施。公司考核组及员工代表对各部门工作情况进行了测评打分。

        廖翠猛总经理结合考评工作指出，2012年各部门做了卓有成效的工作，与过去相比有长足进步，与同行相比，我们的领先优势进一步扩大，为今后公司持续发展奠定基础。同时他希望全体员工戒骄戒躁，高瞻远瞩，牢记公司“中国种业的领跑者，农业服务的旗帜”的企业愿景，牢记“使命、挑战、创新”的企业精神，杜绝“讲成绩多，找问题少；就事论事多，系统思考少；考虑当前问题多，考虑前瞻性问题少；唯上多，基层意见听取少；满足于取得小成绩沾沾自喜思想多，谋求大突破、大发展思路少；形式主义多，实效性、针对性措施少”的六大“几多几少”现象，重点加强工作的针对性和实效性，建章立制抓落实，全面推进公司产业升级。