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统一认识 提升信心 振奋精神 迈入高质量发展新阶段 ——隆平种业顺利召开《2021年度工作总结暨2022年度工作规划会议》
来源:
qy球友会
日期:
2022-01-24 23:07:54
点击:
3775
属于:
公司新闻
时维元月,序属三冬,隆平种业《
2021年度工作总结暨2022年度工作规划
会议》于
2022年1月23日
圆满召开。本次会议是公司高质量发展目标取得阶段性成果、坚定向高质量发展新阶段攀登形势下召开的重大会议。
会议首先由运营副总经理杨文星代表公司做
2021年度工作总结暨2022年度工作规划主题报告——《
统一认识
提升信心
振奋精神 迈入高质量发展新阶段》。杨总指出
,在全体员工的努力下,公司各项工作达到了高质量发展的预期目标。特别是重点新品种的运作,经受住了不利市场环境和行业低迷的严峻考验。同时,杨总也指出,对标高质量发展要求,我们仍存不足和差距,要求各线各部门,每位员工要对照工作深刻反思和自我批评。
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年度工作开展,要以保障国家粮食安全为己任,用高质量发展理念统领各项工作,以控制风险为前提和基础,以为农户创造价值为出发点和落脚点,营销线以优化产品结构为主线,以渠道建设为抓手,以聚焦提质增效为主攻方向,以市场管控为突破点;亲繁生产加工线以保质量、保产能、控成本为重点;职能线以加强执行力与效率提升为目标,共同推动公司迈入高质量发展新阶段。
随后,总农艺师刘爱民、人事财务总监杨震宇、生产质量总监钟其全分别就亲繁线、综合财务线、生产加工线做了专项报告。刘总提出亲本育种将持续把提升亲本质量,稳产保供应放在首位;杨总监在专题报告中提出综合财务线将严格以高质量发展目标为统领,建队伍、抓执行、控风险、要利润!将着力于管理和服务效能的提升;钟总监提出
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年度将以控制风险为前提,重点新组合保质量、保产能、控成本为重点,把重点新品种商品质量(发芽率)放在首位。
重点新品种的运作和市场管控是公司迈上高质量发展新台阶的两大关键。本次会议,公司销售总监张一明、卢成林、卢艾第分别就强抓市场管控、精准品种定位、大力推进重点新品种运作做了专项报告。三位总监指出:
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年度工作要以公司高质量发展理念为中心,以管控好重点新品种为目标,将重点市场的渠道建设作为营销工作的重中之重,让渠道顶层设计与品种顶层设计相结合,聚焦重点新品种运作,助力公司迈入高质量发展新阶段。
会议还特别安排了十六名员工就
“精准营销、渠道顶层设计执行、强化市场管控、服务效能提升、安全生产、精细化管理”等方面,进行了典型经验分享。
随后,会议进行了财务年度考核的部门目标责任状签订。会议要求,围绕高质量发展的目标,要以目标责任状为抓手落实各项重点工作,同时,目标责任状要目标层层分解,层层落实,每个人都要有业绩承诺,全体隆平人共同为高质量发展目标为奋斗前行。
会议最后由公司总经理廖翠猛先生做重要讲话,廖总首先对各条线的工作报告予以了充分肯定,并针对新业务年度工作的开展指出:在高质量发展指导思想的统领下,
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财务年度取得的成绩是符合甚至超出预期的,这份成绩含金量很高,隆平人应该信心满满!但,面对这份成绩单,我们仍要保持一份清醒,全体隆平人都要深刻地领会高质量发展的要求,要看到问题和差距。廖总强调,面对机遇,隆平人要振奋精神,要兴奋!种业将长期处于战略机遇期,国家重视粮食安全,高质量发展是方向是大势所趋,隆平人要坚定信念,面对来年,要真抓实干,对于杨总在年度总结报告中提出的目标和举措要认真学习并落实执行,出实效!隆平人不能满足于优秀,要致力追求卓越!
最后,廖总向全体隆平人提出几点要求和希望:
1
.
希望大家传承袁老师精神,向先进学习,要有激情、梦想、使命、担当、情怀,要有高目标;
2
.
要审视反思自身短板,通过加强学习补短板;
3.要做好品种精准定位,为农户、为客户创造价值,实现共赢;4. 生产线一定要坚守高标准种子质量
,尤其是重点新组合
;
5
.
一定要做好市场管控,市场管控始终是一根高压线,任何时候都不能放松;
6
.
聚焦和突出做好重点新组合运作。隆平人要乘势而上,全力以赴,合力迈入高质量发展新阶段。
会后,值此新春到来之际,经营班子为全体隆平人及隆平家人送上了新春祝福。
1月24日,各团队结合实际
,
进一步组织团队员工深入学习
23日会议精神,并就各团队员工短板进行了分线培训
。
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