5月的荆楚大地，碧涛摇曳，红黄粉紫，竞相开放，正是播种希望的季节。21－24日，隆平种业营销（武汉）峰会在美丽的江夏如期召开，公司总经理廖总、常务副总经理龙总、运营副总经理杨总、人事财务总监谭总、营销总监范总，以及营销各区域主要负责人和综合财务相关部门负责人齐聚一堂，抵掌谈兵，共商公司营销发展大计。 本次会议，不是领导的报告会，也不是员工的汇报会，会议全程都在一种信任、坦诚、责任、思考的积极互动氛围下进行，有全体人员的大会互动分享，更多是个别的交流沟通。 公司廖总分享了隆平高科和隆平种业的3年战略发展规划，提出“大投入大产出、上下互动谋发展、大成果大激励”的理念，鼓励全体营销人员主动思考、勇于挑战，争取“你给我一份资源，我还你一个惊喜”，公司鼓励创新并保护创新，充分考虑给予员工安全感、归属感，营造有成就感的事业平台。 龙总介绍了公司研发布局和战略战术安排，隆平空前的品种优势给了大家充分的信心，杨总通报了公司生产情况并对精品、压库种子等具体的营销举措提出宝贵意见，谭总传达了公司在人力资源和财务预算将给予营销全力支持的精神，范总结合会议成果部署了营销线近期关键工作。 营销（武汉）峰会，一次团结的大会、意识统一的大会、胜利的大会。
5月7-8日，生产中心2012年第四场《生产工作手册》培训会在长沙召开，公司广东郴州、江西福建区域的生产商与技术员，以及资兴自制基地的技术员等58人参会。 会上，公司运营副总经理杨文星针对公司发展战略与生产规划，作了“实干新三年、实现新目标”的重要讲话，进一步给隆平生产人明确了2012-14年的目标和工作重点；总农艺师刘爱民研究员针对制种新技术及生产工作手册的核心内容进行了精彩分享；生产中心邓波经理以“使命、挑战、创新”为主题阐述了隆平企业精神；基地经理陈述洪、刘斌、朱彦、谭永高针对手册各章节内容进行了详细讲析。 今年年初，生产中心组织编制了《生产工作手册》，较系统地建立了杂交水稻制种各生产阶段的操作规范与作业标准。3月底以来，已连续召开了四场培训会，以统一思想，深化公司生产人员、生产商及技术员对《生产工作手册》的理解，促进工作规范与标准的执行，为引领产业升级奠定基础。
为了进一步加大品种宣传推广力度，促进品种知名度，打造隆平特色品牌，现向公司内部征集公司相关品种广告宣传语，具体事项如下： 一、征集广告语品种 中杂：Y两优1号、C两优608、准两优608、两优1128、 T优618、Y两优199、两优0293 早杂：陵两优611、陵两优32、陵两优942、陵两优104、陵两优211 晚杂：陵两优472、丰源优299、丰源优2297、深优9586、丰优9号、 湘丰优103、深优9588 后续不断有新审定品种增加，请注意关注。 二、广告语要求和标准： 1、充分体现品种特色和优点； 2、充分反映隆平种业的品牌特色和内涵； 3、积极向上，具有较强的震撼力、感染力、吸引力、亲和力； 4、要求语言通俗易懂，充分考虑最终用户（老百姓）的需求和喜好； 5、文字一般不超过20个字，琅琅上口，便于记忆和传播。 三、投稿截止日期： 自发布之日起至2012年12月30日止。 四、评选及奖励办法： ——本次征集活动将按照公正、公平的原则，由评委会对征集到的广告语稿件进行认真筛选和论证，并对作者给予奖励。 ——奖项设置： 最佳广告语 每个品种1条 奖励100元/条 入围广告语 每个品种5条 奖励50元/条 ——最佳广告语，将在年终总结大会上统一揭晓和颁奖。 五、参与方式： ——营销人员参赛作品直接在营销论坛“营销举措”版块本案后回贴； ——非营销人员，可以直接发送作品至杨瑞娟邮箱： yangrj@lpht.com.cn,主题注明“广告语征集”。 六、特别声明： 1、征集作品应为原创作品，前期公司大量采用的广告语请勿再投； 2、如有涉及雷同的广告语，以回贴或邮件先后为序。 隆平种业营销中心 2012年5月13日
为了打造一支最有战斗力、最有成就感、最具幸福感的团队，为了进一步激发营销人员斗志和激情，促进营销整体氛围的打造，特向公司内部征集营销团队歌曲。具体事项如下： 一、团队歌曲要求和标准： 1、本次征集歌曲仅限填词，配乐及旋律由作者提出建议意见，以耳熟能详、便于传唱的旋律为宜； 2、充分体现种业企业的特色，体现隆平种业的内涵； 3、全面体现隆平种业营销团队精神和文化； 4、积极向上，具有强烈的震撼力、感染力、号召力和鼓动性。 二、歌曲征集截止日期： 自发布之日起至2012年12月30日止。 三、评选及奖励办法： ——本次征集活动将按照公正、公平的原则，由评委会对征集到的歌曲进行认真筛选和论证，并对作者给予奖励。 ——奖项设置： 最终选定歌词 1名 奖励500元 其他入围歌词 5名 奖励100元/位 四、参与方式： ——参赛作品直接在隆平种业营销论坛“营销举措”模块本案后回贴； 五、特别声明： 1、歌词应为原创作品； 2、入围作品版权属于公司所有。 隆平种业营销中心 2012年5月13日
5月16日，绥宁县杂交水稻制种行业协会第一次工作会议在我司顺利召开，绥宁县农业局杨梅成局长、我司总农艺师刘爱民研究员，以及亚华种业、金稻种业、科裕隆种业、荃银种业等八家企业代表共20余人参会。 会议由我司刘爱民研究员主持，重点围绕“共建秩序、共赢成长，做大、做强绥宁制种基地”主题，讨论交流了当前基地发展中遇到的问题与解决对策，讨论完善了今年的协会工作方案，并一致通过了系列协会内部规范与标准。 县农业局杨局长对本次会议给予了充分的肯定，认为制种协会搭建了良好的沟通平台，有利于营造更好的制种环境，要求各制种单位加强自律、相互监督、有序竞争、携手共赢。
一项推进杂交水稻制种全程机械化的新技术——无人直升机辅助授粉与喷施赤霉素技术，2012年5月上旬在隆平种业海南乐东制种基地进行试验展示。 5月10日上午，隆平种业海南乐东抱旺制种基地人头攒动，三架无人直升机在上空展翅飞翔，由隆平种业牵头的“无人直升机杂交水稻制种应用田间试验展示会”正如期进行着。 湖南省种子管理局周志魁局长、中国工程院罗锡文院士、公司常务副总龙和平、运营副总杨文星、总农艺师刘爱民研究员等领导与业内专家共40余人现场观摩了此次试验展示会。 现场重点展示了无人直升机“辅助制种授粉”与“喷施赤霉素”功能，通过遥控操作，具有高效、优质、多能、安全、便利等特点。 观摩后大家纷纷称赞，无人直升机在杂交水稻种子生产上的应用是一项了不起的创新，是实现杂交水稻制种全程机械化的突破口，将对杂交水稻制种技术带来革命性的改变。 与普通水稻生产不同，杂交水稻制种存在父本、母本相间栽培，目前我国杂交水稻制种采用人工辅助授粉，花粉传播距离有限，父本只能单行或双行栽插，很难实现机械耕种和收割，无人直升机辅助授粉，将会改变传统的父母本种植方式，实现机械耕种和收割。 隆平种业以“发展杂交水稻、造福世界人民”为已任，以“中国种业的领跑者、农业服务的旗帜”为愿景，一直在探索杂交水稻制种的机械化技术，先后引进了水稻精量穴直播机、制种母本专用插秧机、谷物烘干机、远程高效机动喷雾机及喷枪等先进农机具进行配套技术研究与示范， 此次又引进无人直升机进行辅助授粉和喷施赤霉素试验，探索应用效果和可行性，开展杂交水稻制种全程机械化关键技术的研究。
5月6-7日，广西分公司全体员工进行了为期两天的培训。 培训会上，钟其全介绍了公司的重点品种和售后服务工作要点。傅前峰介绍了公司的文化以及营销工作如何做推广；PPT演讲稿件的制作及演讲、沟通技巧；滕艳云介绍了公司人力资源、薪酬架构和商务礼仪方面的内容；姚震球介绍了公司对市场维护，打击处理窜货方面的政策并做了精彩的案例分析。 此次培训活动时间短，但覆盖面广，针对性和目的性强。对身处营销一线的员工提高自身的职业技能和职业素养有很大的帮助。相信在今后的工作中，我们将会不断加强学习，完善自身，更好地投入工作。
4月28日上午，第四期超级稻高产攻关协作会议在国家杂交水稻工程技术研究中心举行。来自广东、广西、安徽省攻关项目技术负责人，省内龙山、隆回等8县农业局攻关项目技术负责人，以及中心部分育种和栽培专家50余人出席会议。我公司作为第四期超级稻主要攻关单位参加会议。 会上，公司总经理廖翠猛研究员介绍了公司在高产攻关方面取得的成果，并且从组织管理、技术措施等方面，向各示范基地的高产攻关项目提出了建设性意见。公司研发中心欧阳爱辉研究员就超高产攻关组合Y58S/HR1128、广占63-2S/HR1128、4001S/HR1128和入选的唯一双季晚稻组合准两优608四个品种作了重点介绍、公司特聘栽培专家郭守斌研究员就品种栽培技术方案做了详细介绍。 袁隆平院士进行了总结发言，充分肯定大家在过去几年中所做出的贡献和取得的成绩，并以写给农业部韩长赋部长的报告激励大家继续做出更大贡献，并重点阐述了“良种、良法、良田、良态”相结合的高产攻关技术路线。 背景： 1、继去年超级杂交稻大面积亩产突破926.6公斤提前实现第三期目标。2012年2月14日中心召开超级稻攻关会议，“确保900公斤，启动1000公斤”。 2、4月上中旬，袁院士视察了公司品种海南示范后，明确指出“广占63-2S/HR1128”、“4001S/HR1128”两个品种直接攻关1000公斤。 3、第四期超级稻产量指标：长江流域中稻，百亩片平均亩产达1000公斤；双季晚稻百亩片平均亩产达750公斤。
——记五四青年节特别活动 没有经历革命战火硝烟的洗礼，更没有机会去践行抛头颅洒热血的英雄之举。但作为新时代的隆平青年，我们用自己独特的方式——青春、运动与激情，去缅怀革命先烈，传承五四精神。隆平种业2012年五四青年节爬山活动已然成行！ 5月4日，天气清爽，微风拂面。下午3点，来自公司各部门的青年员工一起踏上了前往岳麓山的班车。一路上，同事们时而注目窗外“指点江山”，时而兴高采烈三俩交谈，分外热闹。不知不觉，我们已经到了著名的岳麓山脚下。 置身于绿意盎然、空气清新的岳麓山，我们沿着蜿蜒的山路，一路谈笑风生。每前进一步，就离山顶更近一步，离城市的喧嚣更远一步。经过一个多小时的跋涉，我们所有人都到达了岳麓山之巅，整座城市尽收眼底，颇有“一览众山小”的感觉。经过短暂休整，团队活动开始了。大家随机分成了“无敌风火队”和“先锋队”，每队都选出了自己的队长以及口号。“无敌风火轮”这一注重团队合作又充满趣味性的游戏一下子把大家的积极性带动起来；之后，“坐地起身”游戏又使整个团队活动到达另一高潮。游戏胜负是浮云，我们收获的是友谊、是团队精神、是快乐。 团队活动结束后，天色渐晚，我们结伴下山...... 沐浴着春风，亲近自然的一草一木，没有什么比这样更幸福的了。 青春、运动、激情......我们传承五四精神！
5月4日下午，为庆祝五四青年节，湖北分公司组织员工开展了篮球比赛和羽毛球比赛。 活动中，分公司员工随机分两队，A队以姜文嘉总经理为队长，B队以张一明经理为队长。比赛中，B队杨根率先进一球后，B队连续进六球，而A队一球未进，后来姜总带队发力，但也无法挽转败局， A队与B队以4：10球结束上半场；下半场B队杨根以娴熟的球技，其中连续进三个三分球并还有多次精彩进球，加上整个B队配合都十分默契，最后完胜A队夺得冠军。 在羽毛球比赛中，姜总的快杀球技巧让B队成员束手无策，先后击败司桂超、杨根、周奎，最后与张一明对决冠军时，姜总以2：1险胜张一明夺得冠军宝座。 活动中，大家尽情挥洒青春和活力，尽情释放工作生活中的压力，团队的协作与默契在活动中得到锻炼和提升。 青春如火，激情飞扬。
参评实习生紧张有序的理论考试 考评工作组与考评实习生进行交流和沟通 五月，满园春色、繁花似锦。在这一片欣欣向荣的气息中，隆平种业2012年第二轮实习生考评工作于5月3日在公司本部如期进行，并获丰硕成果。 本次实习生考评是继第一轮考评结束约一月后开展的又一次考评，考评工作组按照“公平、公正、公开”的选拔原则以及“高标准、严要求”的用人标准，从自身职业规划、工作态度、行为规范、企业文化认同、岗位认知等方面与参评实习生进行了充分的沟通与交流，最终张仁等部分实习生从中脱颖而出，被我司录用。在掌声中，2012年度实习生考评工作圆满落下了帷幕。
4月的海南，已是热浪袭人。三亚市田独镇隆平高科品种展示基地，层层稻浪垂头迎客，一片丰收在望的景象，格外喜人。 就在这块土地上，袁隆平院士亲自到访视察后，下达最新指令，冲击第四期超级稻1000公斤大关，在确定Y58S/HR1128等品种之后，特意新增了广占63-2S/HR1128和4001S/HR1128两种品种。 为了分享这一喜讯，也为了更好的熟悉品种，4月27日上午，公司营销总监范小兵带领隆平种业营销精英团队一行十多人，前往田独镇品种展示基地学习考察。 在三亚市田独镇展示的新品种有数十个之多，均是隆平高科后续强势新组合。据4月中旬考种测产数据显示，广占63-2S/HR1128和4001S/HR1128两个品种理论产量分别达到1107.4公斤和1123.5公斤，均突破第四期超级稻1000公斤的大关。 考察现场，大伙的目光都被两个1128吸引住，从株叶型态到长势长相，从每穗粒数到结实率（两个品种结实率均超过90%），无不令人折服。同时，隆平的其他后续品种，如广占2010、P88S/1812、培矮64S/1815等组合，在示范田里也崭露头角，优势相当明显。 随后，范总一行又前往生产制种基地，考察了丰优9号、丰源优299、两优1128等品种的海南生产情况，学习隆平生产兄弟们的精细化管理，亲眼见证优质良种的生产过程。
4月25-26日，2012年度隆平种业早、中杂销售小结暨示范等工作落实研讨会在长沙顺利召开，各分子公司、各销售区域的全体营销人员齐聚一堂，分享、学习、谋划、挑战是本次会议的关键词。 分享—— 会议开始前，所有与会营销人员都领到了一份特殊的礼物——“我是隆平人” 徽标，徽标记录着大家进入“隆平”这个大家庭的年份信息，承载着一份自豪，更是一份责任。因为都是一家人，会上的市场运作经验和信息分享发言者，都是毫无保留的将本区域最成功的操作方法、最新的市场信息全面、系统、生动的呈现给大家。各销售大区和分子公司的前期工作汇报，宛如一堂堂市场营销知识培训课，案例剖析、数据分析、市场困局解读等等，尤其是刘俊和朱永桂两位大区负责人，专题分享了各自在提前启动市场和政府项目公关上的成功经验，精彩纷呈。 学习—— 大区经理和分子公司负责人不遗余力的分享，正应了“学生准备好了，老师自然会出现！”4月底的种子市场，正处于一个关键时期，在公司领导“市场重要，但员工的成长同样重要”的思想指引下，各区域的营销人员安排好手头的工作，来到会场交流学习，人员到位之齐创隆平历年会议之最。江西、云贵、广西等区域负责人特意安排年轻的区域人员代为报告工作，锻炼和提升年经人的阅历。不管是大会上的全情投入、还是小会上的交流互动、甚至休息的处所（会议特意将不同区域的营销人员交叉安排住宿），大家都反馈颇有收获！ 谋划—— 市场维护工作、示范落实与下阶段工作安排、后续新品种以及服务工作思路、市场调研工作部署、团队建设等工作的讨论，隆平营销人绝不做迷失于眼前的拉车人。正所谓“运筹于帷幄，方能决胜千里”，公司的五年战略规划，已经为隆平营销人指明了方向，现在我们要做的，是如何一步步将目标分解，落实到每天的日常工作中去。 挑战—— 湖北分公司姜总用了“钢铁是怎么炼成的”来勉励湖北营销团队正视困难、再接再厉达成目标；常益、广东、娄邵等大区都在会上表明了坚决完成销售任务的勇气和决心，安徽销售中心更是誓师要做稳安徽种业第一；正如营销总监范总在现场表彰朱永桂、李金益两位经理的早杂项目工作、江西团队的示范落实力度和执行力、候俞华经理的规范化布店工作时所说：他们体现了一种不达目标绝不放弃的精神品质，体现了一种自我追求更高标准的成长特质。
4月27-29日，生产中心第三场生产管理暨技术培训会在长沙开源鑫城大酒店顺利召开，公司广西区域生产商及技术员等54人参加会议。 会议重点针对《生产工作手册》进行了深入学习与交流，公司运营副总经理杨文星、总农艺师刘爱民在会上作了重要讲话，明确了2012-14年的生产工作目标，进一步统一了思想，提升了参会人员的质量意识，并提出了实现目标的具体措施和办法，争取生产更多的精品种子与极品种子，率先引领产业升级。 会后，与会人员参观了麓谷隆平种业园与国家杂交水稻工程技术研究中心，袁隆平院士与大家亲切合影。
近日，从重庆市农作物品种审定委员会公告获悉，我公司自主选育品种Y两优199顺利通过初审（2月1日），复审（3月21日），并于4月16日通过审定，审定编号：渝审稻2012001。 Y两优199是我公司最新强优势科技成果之一，也是目前整个Y两优系列杂交水稻品种中，唯一通过审定的抗倒伏中稻品种。 品种特性： 1、丰产、稳产性好 2008年预试，平均亩产614.67公斤，比对照II优838增产4.8%，居小组第二名。 2009—2010年区试，平均亩产557.145公斤，比对照II优838增产3.3%。 2011年生产试验，平均亩产549.9公斤，比对照II优838增产5.37%，增产点率100%。 2、株高矮，抗倒伏 两年区试，植株平均株高105.0厘米，比对照II优838矮14.5厘米。无一试点发生倒伏。 3、分蘖力强、穗粒结构均衡、结实率高 区域试验，生产试验有效穗、着粒数均明显高于对照，结实率达到85%以上。 4、熟期早 两年区试全生育期平均158.49天，比对照II优838短1.02天。 5、抗性、米质优于对照 稻瘟病抗性、米质主要指标明显优于对照II优838。
4月17至19日，公司运营副总经理杨文星来到公司邵阳、怀化等生产基地，督进检查各基地今年生产工作开展情况。 在洞口县岩山乡，杨总重点实地考察了公司新拓展的自办基地，并强调各基地要积极进行自办“四化”基地等多种生产模式的创新探索，通过多种方式促进基地集中连片，以建设“大基地”。 在怀化洗马、邵阳绥宁、郴州资兴基地，杨总与各基地负责人交流了当前工作情况，并重点检查了各基地生产部的建设进度。 为宣导隆平文化，营造良好的基地工作与生活环境，充分发挥基地生产部在一线的组织功能，系统推进生产规范化、标准化、流程化管理，提高工作效率与生产业绩，今年生产中心出台了《基地生产部建设指导原则》、《基地生产部工作墙报规范》等系列办法与措施全面系统地推进基地生产部的建设。 目前，各基地生产部的建设已全面启动，资兴、李熙、武阳、唐家坊、、瓦屋、洗马等基地生产部已成立，下一步生产中心将不定期检查、完善各基地生产部建设情况。
4月14-15日，生产中心2012年第二场《生产工作手册》培训会在开源鑫城大酒店召开，公司株洲衡阳生产区域、永州生产区域的生产商、技术员等62人参会。 培训会上，公司运营副总经理杨文星针对公司发展战略与生产规划作了重要讲话：公司处于最健康的时期，处于产业链体系最均衡、最协调、最强、最具备持续发展能力的阶段，是同行最健康的企业；为引领产业，公司将把生产种子的精品率、极品率作为对生产线（包括生产商、技术员等）最重要的考核指标之一，要求大家认真推进落实《生产工作手册》的各项操作规范与作业标准。 公司总农艺师刘爱民结合生产工作实际对手册进行了精彩的讲析，生产中心蒋天智、袁烨、胡小锋等对各个章节进行了讲解。生产中心邓波经理就隆平文化和隆平精神和大家作了宣讲交流。 会后，各生产商及技术员都表示在这次培训中受益匪浅，对公司的整体实力、发展态势有了比较全面的了解，而且因为公司的规范运作的力度越来越大，对公司的发展充满信心！
4月11-12日，物流质监中心在三楼会议室举办了两场杂交水稻专业知识培训，物流质监中心全体员工及营销、综管、生产等部门员工参加了培训。此次活动拉开了物流质监中心一系列培训的序幕。 第一场培训由质监中心唐紫云经理针对田间检验，详细讲解了田间检验的目的、作用、程序，规律和注意事项，明确了田间检验的步骤，为下个阶段的田间检验打下了很好的基础。第二场培训由研发中心的张克明经理进行授课，张经理围绕杂交水稻，讲解了了杂交水稻的起源、发展和一些基本的水稻知识，让大家更深刻地认识杂交水稻。 此次培训主要是针对杂交水稻知识和田间检验，让大家更深刻地了解专业知识，熟悉公司田间检验流程和方法。下一步，物流质监中心将继续举办一系列相关培训，为规范运作，追求产品零缺憾，工作零差错，服务零遗憾提供有力支持。
2012年4月10日，长沙市隆平高科技园2012年经济工作会议在明城国际大酒店隆重召开。隆平高科副总裁周丹，我司运营副总经理杨文星、行政人事财务总监谭志军代表公司参加了会议。为表彰公司2011年度对园区所做的税收贡献，我公司喜获“纳税贡献奖”，行政人事总监谭志军被评为“优秀企业家”。
4月10日，长沙市科技局局长胡石明等一行领导莅临我公参观指导工作。在公司运营副总经理杨文星、人事行政财务总监谭志军等领导陪同下，胡局长一行重点参观了生物实验室和自动加工包装线，并对我司现代种业发展进程和前景给予了高度肯定。 参观时，胡局长一行对我司生物育种的高新技术和先进设备表现出浓厚的兴趣，关切地询问我司在建科研项目的进展情况，并鼓励我们继续加强自身科研能力建设，为公司进一步壮大和承接更多、更好的科研项目做好扎实的准备。 在视察自动加工包装线时，询问了加工线功能、特点以及在种业中的应用情况后，胡局长对隆平现代化生产及先进的管理给予了高度评价，并对隆平现有的产业基础充满信心。胡局长表示将大力支持农业领军企业的发展，希望隆平继续在产业化、规模化、现代化上下功夫，力争科技创新，进一步加强“产学研用”紧密结合，发挥龙头企业的带头作用，推动科技成果转化。
-(1)x.png "qy球友会")
公司新闻
